Per PMI e imprese con dipendenti · Da Milano, in tutta Italia

Paghe, contabilità, selezione e formazione. In un’unica struttura.

Più controllo. Più spazio alla crescita.
Colleghiamo le competenze che servono alla tua impresa, per una gestione più chiara, ogni giorno.

Una visione d’insieme. Quattro aree di competenza.
04
Competenze che lavorano insieme
Dal lavoro quotidiano alle scelte che cambiano l’azienda.
Supervisione professionaleCommercialisti e Consulenti del Lavoro
Agenzia per il LavoroAutorizzazione ministeriale · Sezione IV
Il confronto parte da quiSesto San Giovanni · Milano
30
Anni di esperienza
2.000
Contratti gestiti
20
Professionisti
Da dove vuoi partire?

Le priorità cambiano.
Il punto è capirle.

Scegli il tuo punto di vista e scopri quali competenze possono aiutarti.

Far crescere l’azienda, con una gestione all’altezza.

01Collegare le decisioni sul personale a quelle economiche.
02Affidare attività ricorrenti a professionisti competenti.
03Preparare l’organizzazione a nuove persone e nuove esigenze.
Scopri le competenze Netlav
Il valore della continuità

La gestione funziona
quando le competenze dialogano.

Un cedolino, un’assunzione o una scelta fiscale incidono su più aspetti dell’impresa. Il nostro approccio collega operatività e supervisione professionale.

01 / COMPRENDERE

Il contesto, prima di tutto.

Partiamo dall’organizzazione, dalle attività già gestite e dalle priorità da affrontare.

02 / COLLEGARE

Le competenze pertinenti.

Coinvolgiamo le aree utili al tuo obiettivo, definendo il perimetro della collaborazione.

03 / AFFIANCARE

Il lavoro, nel tempo.

Gestione delle attività e confronto professionale accompagnano le esigenze dell’impresa.

Un esempio concreto

Devi assumere.
La decisione coinvolge
più di una selezione.

Il profilo da cercare, il rapporto di lavoro, i costi e la formazione iniziale sono parti della stessa scelta. Le quattro aree Netlav possono contribuire nei rispettivi ambiti.

Troviamo la persona, ne seguiamo l’assunzione e gestiamo le paghe.

Confrontiamoci sulla tua esigenza
01
Individuare le competenze
Ricerca e valutazione del profilo adatto al ruolo.
02
Impostare il rapporto di lavoro
Contratto, comunicazioni obbligatorie e gestione paghe.
03
Collegare i dati alla gestione
Riepiloghi del personale e confronto con l’area contabile.
04
Preparare l’inserimento
Competenze, formazione e sicurezza sul lavoro.
Cambiare consulente

Cambi consulente o commercialista? Il passaggio lo seguiamo noi.

Paghe e contabilità non si fermano: prendiamo in carico i dati che hai già e ripartiamo da lì.

01
Raccolta
Deleghe, anagrafiche, contratti e storico, con l’elenco preciso di cosa serve.
02
Verifica
Importiamo i dati e controlliamo posizioni INPS e INAIL, contratti applicati e situazione contabile.
03
Continuità
Dal primo mese cedolini, registrazioni e adempimenti seguono le nostre scadenze e i nostri controlli.

Hai già un’esigenza precisa?

Accesso diretto ai servizi più richiesti.

Parliamone

La tua prossima decisione
parte da un confronto.

Raccontaci come è organizzata la tua azienda e cosa vuoi migliorare. Individuiamo insieme le competenze da coinvolgere.

Oppure scrivici a info@netlav.com o chiama il +39 352 046 2193.

Sei un consulente? Mettiamo in relazione competenze e nuove opportunità professionali.

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